Yargıtay'dan işyerinde sigara içenlerle ilgili kritik karar

Yargıtay kararında kapalı yerde sigara içmenin cezasının idari para cezası olduğu ve iş güvenliği açısından özel olarak tehlike yaratılmadığı sürece işyerinde sigara içmenin haklı fesih nedeni olamayacağı belirtildi.

Yargıtay'dan işyerinde sigara içenlerle ilgili kritik karar

Milliyet Gazetesi'nden Kemal Göktaş'ın haberine göre Yargıtay, işyerindeki soyunma odasında ve tuvalette gizlice sigara içen işçinin tazminatsız olarak işten çıkarılmasına ilişkin mahkeme kararını bozdu. Habere göre İstanbul’da bir işyerince çalışan işçi, tuvalette sigara içerken yakalanınca tazminatsız olarak işten kovuldu. İşçi, sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatlarıyla maaş, ikramiye ve diğer tüm alacaklarının ödenmesi talebiyle Bakırköy 16. İş Mahkemesi’nde dava açtı.

ÖNCE İHTAR EDİLDİ
Davalı işveren ise davacıya verdiği cevapta, davacının yasak olduğu halde soyunma odasında sigara içtiğinin tespiti üzerine ihtar edildiğini, buna rağmen, yine tuvalette sigara içmesi sebebiyle haklı sebeple sözleşmenin feshedildiğini savundu. Mahkeme, kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın reddine karar verdi. Kararın temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay’a geldi. 9. Hukuk Dairesi, kapalı ortamda sigara içmenin cezasının idari yaptırım olduğuna dikkat çekerek sigara içmenin haklı fesih sayılabilmesi için sigara içilen yerin ve işçinin iş güvenliğini tehlikeye düşürecek bir hal olması gerektiğini vurguladı.

'HAKLI FESİH DEĞİL'
Somut olayda işçinin sigara içtiği yerin tuvalet olduğuna ve burada sigara içmenin iş güvenliğini ne şekilde tehlikeye düşürdüğünün açıklanmadığına dikkat çekilen kararda, “İşverenin işin tehlikeye düşürüldüğü yönünde bir iddiası olmadığından davacının tuvalette sigara içmesi eylemi, haklı fesih sebebi oluşturmaz. Bu eylem olsa olsa geçerli fesih sebebi sayılabilir. Bu sebeple davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddi hatalıdır” denildi. Daire bu gerekçeyle mahkemenin kararının bozulmasına oybirliğiyle karar verdi.

ulusalkanal.com.tr


Etiketler; #mahkeme #sigara
banner863
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
m yılmaz - 2 yıl önce
bence yargıtay yanlış yapmış işvereni haklı bulması gerekirdi ki bir daha kimse işten kaytarıp tuvalette veya soyunma odasında sigara içmesin.(eğer işçinin yasal dinlenme saati olsaydı işyerinin dışına çıkıp içebilirdi)
Avatar
serkan anderson - 2 yıl önce
yargıtayı tebrik ederim- bir insanın sigara bağılmısı olması yüzünden ekmeğinden etmeye göz dikmiş vicdansızların arabalarından çıkan egsoz zehiriyle tüm havamız zehirleniyor esas size en büyük cezalar verilmeli yargıtayı yürekten alkışlıyorum bir insan asla ekmeğinden edilemez